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实录:职场菜鸟变身记

发布时间:2008-07-16    来源:辽宁省农业经济学校    字体 【】【】【

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实录:职场菜鸟变身记  江菊敏    话题背景―――     结束了伤感的6月,7月份便是每年新人初入职场之时。当毕业生们扛着被子,拎着饭盒走出校门时,纷繁的社会迎面而来。当毕业生们半心憧憬、半心忐忑地迈入企业大门时,复杂的情形也许让他们穷于应对;当他们面对一大堆的问号时,再没有了一旁老师耐心的解答;当他们做错事时,再没有了社会对学生所特有的宽容。从这一刻开始,他们要孤身奋斗;他们,要适应千变万化的社会。本期,大家就给“职场菜鸟”们把把脉,让大家顺利度过从学生到上班族身份的转换期。 职场 菜鸟 变身 记     菜鸟们这样说     职场日记     艰难的早起 今天,2005年的6月20日,是我拿薪全职上班的第一天,当然也是值得纪念的一天,我的生活性质已经发生了改变。两个多月的忙碌奔波求职,在经历了一连串的面试=蔑视+笔试=鄙视的痛苦过程之后,开始了些许兴奋和新奇,而又有些无可奈何的第一份工作,同时心里还藏着那份道不清的忐忑不安。     森严的制度 到了企业门口卡表一看,哈,才7点45。进出企业得划卡,如果忘记带卡,一次罚薪5元。每月迟到不得多于3次,不得超过30分钟,否则记过一次,工资扣除1/3。请假有复杂的审批制度,加班系统自动少计,请假系统自动多计……唉,抠吧,抠吧,我总算知道台湾企业为什么留不住人,人才为什么都喜欢往欧美企业跑的原因了―――现在早已是人性化的社会,老一套的等级森严、制度严厉的企业学问早就不适应了呀。     免费的午餐 吃午餐,很荣幸地被告知工作餐是免费的。然后就是排队,4000多员工的一个大企业,食堂只能容纳两三百人,员工被分成N批就餐,最后拿不到饭的就只有泡方便面的了。餐桌上不能吐骨头,水果不能带出食堂,上厕所得划卡,随时可能被抽背企业理念,一切严格的日常行为规范都等着大家。这样想来,大学的生活还真是成了天堂了。     省钱的班车 下班时总算传出一个让人颇为兴奋的消息:原来还有班车。我盘算着,一辆班车就省下了我两元钱的公车票和两元钱的轻轨票,不错不错,一个月加起来就是200元。到家7点钟,老妈做的香喷喷的饭菜已经摆了一桌,想想她和我同时起床上班,每天还要做饭,实在是不比我轻松。而我,这才第一天,以后的路还长着呢,只是我知道,浑浑噩噩的大学生活,真的已经渐渐地离我远去了。     大虾们的经历     薪水不是惟一的标准     章先生 27岁广告企业策划     4年前,我从北京某高校英语系毕业,因为在学校期间认真学习,同时也注重课外实践,我投出的第一份求职简历很快得到了回音。面试那天,我来到了这家知名的广告企业,其间与3位老总的谈话亲切而热烈,长达3个小时。走出办公室门口的刹那,我就知道这份工作已经到手了。     几天之后,我便开始在这家企业上班。一开始,扎实的专业功底让我表现出了很强的策划能力,对于我的第一个策划案,我更是用心去做,终于,艰辛的付出得到了丰硕的成果:各位老总对我的策划能力很是欣赏。于是,企业接连的几个策划案,老总都很放心地由我来完成。那段时间,我经常加班到深夜,为的就是好好表现自己,积极争取留在这家企业。     果然,3个月实习期结束后,企业提出要和我签约。这家知名广告企业的企业学问、工作环境、晋升空间等都让我很满意,惟一苛刻的是企业开出一个月800元的薪酬让我很难接受,为此我曾想过辞职,但沉着的思考后,我决定留下来。原因很简单,因为对于知名企业来讲,刚开始工资低,并不意味着以后的工资也低。而我也相信,凭自己的能力,800元月薪的日子会很快过去。果然,凭借几个优秀的广告策划,3个月后,我的月薪就从800元上升到了1500元。再过了半年,随着经验和技术的提高,我的月薪又上升到了3000元。步步的提升,让我庆幸自己当初正确的决定。     温馨提示:初入职场,工资太低,的确难以忍受。但在一般情况下,这样的底薪并不会持续很长时间,如果这家企业的其他方面都比较符合你的要求,那么不妨先问问业内人士,或者问问企业中的“前辈”,再作出是否辞职的决定。        梁小姐 26岁某机关工作人员     大学毕业后,我很顺利地通过了国家公务员考试,成了市区某机关秘书处的工作人员。参加工作前,我就知道机关单位不是学校,不是光凭成绩就能代表一切的,想要获得众人的认同,人际关系、细节处理也很重要。     针对这样的情况,我在工作开始时就给了自己一个稳妥的定位,把自己放在一个新人的角度,虽然自己可能在学历上高过一些老同志,可他们在经验上的优势已经足够让我汗颜。所以在平时做事的时候,我总是暗暗提醒自己不要太浮躁,要沉稳。认真仔细地做好每件事,就算是整理档案之类的小事也不例外。碰到自己不熟悉的事情,我会虚心地向前辈请教,毕竟他们丰富的经验对于一个新人来说是很重要的。同时,你这样虚心的请教,也是在向他们传达一种敬重他人的讯号,这样,他们才会更愿意教给你一些在工作上的必要常识和细节。     在人际关系上,想要和同事们尽快熟悉,可以帮同事们多做点事,比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等,可别小看这些努力,它会帮助你迅速融入同事圈中。还有,口无遮拦对新人来说可是大忌。“祸从口出”的古训是没错的,尤其是办公室这样的弹丸之地,不要参与到办公室的一些是是非非之中,对一些事情,满意也好,不满意也好,多多保持宽容的心态,做好自己的分内事就可以了。     温馨提示:对于一个职场新人来说,多注意些细节、保持虚心的态度是很必要的。当今的大学生在家里都是备受呵护的独苗,言谈举止间总会显露一些年少轻狂,这在工作单位并不适宜,菜鸟们要注意。     资深人士的建议     金先生 38岁某企业财务科长     每年企业都会招回一些大学生,经过试用期后,很多人都会因为这样那样的原因而被辞退,所以,对于新人来说,体现自己的优势,让企业看到你的价值是最重要的事情。     对于新人,企业需要的是他们的活力,以及他们对新常识、新观念的领悟能力。年轻人很少受传统思想的影响,更容易接受新的经营观念,很多传统的老观念都需要他们来更新。另外,在比较传统的企业中,许多问题并不适合由老员工提出。而新人如果能提出这些问题,一来可以显示敏锐的观察力,另外在解决问题时就不会出现这样或那样的顾虑。     而责任心,是需要强调的另外一点,“干一行专一行”,既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。     最后要提醒新人们的是,现在许多年轻人的工作效率很高,但是在学习精神上就显得有些不足。很多年轻人比较贪玩,只求做好分内工作,业余时间就全都花在玩乐上。建议新人们在平常闲暇之余要多学些业务常识,或者学些其他的诸如外语、计算机之类的常识,以备不时之需。        李女士 39岁资深职业规划师     对于大多数刚刚走上工作岗位的同学来说,进入到一个全新的环境后,势必会面对许多这样或那样的问题。不同的单位性质,将决定各位毕业生将如何规划自己的职业生涯。     就国企单位来说,对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。根据国企的职业发展模式,新进人员一般要从最基层做起,逐步适应岗位。毕业生们首先要摆正自己的位置,切不可与人横向攀比。在工作单位切忌眼高手低,要做到踏实肯干。     而对于毕业生们很青睐的外企,李女士的建议是,应当尽快熟悉企业学问。新人进入外企后要尽快地熟悉企业学问,明确自己的角色。这对于在外资企业工作来说是至关重要的。因为只有充分了解了企业学问之后,才能掌握企业的工作尺度。     李女士说,外企对新进人员的社会实践经验是非常重视的。实践经验丰富的新人,往往比其他同龄人具有更强的职业意识。这一点通常是外资企业特别看重的。     机关事业单位也是毕业生就业的方向,一般来说,机关事业单位相较于企业来说最大的特点是注重点滴小事。有不懂的地方还要多向前辈虚心请教。     学生VS上班族     1.学生能轻易逃课;上班族不能“跷”班。    2.学生期待放假好好办个活动;上班族期待放假好好睡个懒觉。    3.学生能随时做想做的运动;上班族要运动得配合天时、地利与人和。    4.学生成绩跟自己念书的时间成正比;上班族的考绩跟工作的时数完全没关系。    5.学生可以利用课余时间打打零工赚些生活费;上班族只能利用下班后的时间洗个澡,调好闹钟,然后睡觉。    6.学生上课得付钱;上班族工作能领钱。    7.学生遇到不懂的会问教授;上班族,老板遇到不懂的会问你。    8.得到教授赞赏的学生,同学们比较支撑;得到老板赞赏的上班族,同事们却比较排斥。      后记―――     今日,初涉职场的毕业生是个数量可观的群体,犹如初生牛犊,后生可畏。但外界的压力很大,竞争也很残酷。“找到工作是福气,但工作中要面对许多想像不到的压力,说不定哪天就惹祸上身了呢!”曾有毕业生这样感慨职场生存的不易。     已经习惯的校园生活即将结束,而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯,除了兴奋之外,更多的则是不安。职场上,每个企业都有自己与众不同的“游戏规则”,怎样适应这些“游戏规则”,是每一个职场菜鸟所面临的问题。成长的道路总是要付出艰辛的代价,谁都是在一边流泪一边学习中长大。面对未知的未来,勇敢面对,才是真正的成熟。            (转载于金华晚报) 
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